高庙乡：“望闻问切”考核村官

会场听你说咋干，现场看你干的啥，访问众人啥评价，逐项把脉看好赖。日前，高庙乡采取“望、闻、问、切”等多种途径，对村级班子进行年度综合考核，取得良好社会反响。

为充分调动村干部的工作积极性，高庙乡从规范村级干部管理与考核入手，制定了村干部规范化管理考核办法，在开展党支部书记集中党建述职的基础上，逐村上门对各自平时工作和整体目标完成情况进行半年、全年两次考核，通过多种途径为各村工作画出客观真实“头像”；加深考核的感性认识和第一印象，防止偏听偏信考核失实；召开会议集中听取考核对象的述职，宏观了解每个村每套班子、每名村干部发挥作用情况；通过走访农户、座谈了解、征求意见，听取群众对班子和村干部的评议、评价；召开乡党政班子会和部门负责人会，沟通意见、交换看法，严格查阅各村干部到乡到区参会情况、值班查岗情况、信访记录情况等档案资料，力争全面科学客观公正地反映出各村真实面貌，用考核机制激发基层干部带领群众干事创业、创先争优。（陈天恩）

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